کوچینگ مدیران

اکتبر 22, 2018

چند نکته‌ی کلیدی در ایجاد تغییرات سیستماتیک سازمانی

این مطلب مقدمه‌ای است بر ایجاد تغییرات سیستماتیک سازمانی. تغییراتی که به‌شدت تحت تاثیر کیفیت روابط انسانی است و موقعیت و زاویه‌ی دید افراد و نوع […]
مارس 6, 2018

چگونه با افرادی که عملکرد مطلوب نداشته‌اند خداحافظی کنیم؟

معمولا پایان سال زمان پایان قراردادهای کاری هم هست و چه در یک شرکت فرآیند ارزیابی عملکرد مدون وجود داشته باشد یا وجود نداشته باشد، مدیران […]
مارس 3, 2018

چگونه درباره‌ی اشتباهات افراد با آنها گفتگو کنیم؟

خطا کردن طبیعیه و همه‌‌ی ما خاطرات زیادی از اشتباهاتی که مرتکب شده‌ایم داریم. همه‌ی ما هم طعم مواخذه شدن به‌خاطر اشتباهات را چشیده‌ایم. از طرفی […]
ژانویه 23, 2018

توسعه‌ی مدیران در شرکت‌های تِک و چالش‌های آن

اخیرا در ارزیابی که از حدود ۳۰ مدیر ارشد یک شرکت حوزه تکنولوژی داشتیم زمانی که از اعضای تیم‌ها (حدود ۱۳۰ نفر) پرسیدیم که مهم‌ترین قابلیت‌های مدیر […]
اکتبر 2, 2017

چگونه در سازمان خود تحول مثبت ایجاد کنیم؟ ( و فقط آموزش ندهیم!)

در دو سال گذشته، برای تماس‌های سازمانی که از من درخواست برگزاری دوره‌ی آموزشی دارند یک پاسخ ثابت داشته‌ام: کارگاه برگزار نمی‌کنم! شاید در ابتد این […]
می 5, 2017

تجربه‌های کوچینگ (۱) – تغییر رفتار و تغییر سیستم

در این مجموعه نوشته قصد دارم تجربه‌های کوچینگم با مدیران را بنویسم. جزییاتی که فکر می‌کنم هم برای مدیران موثر خواهد بود و هم برای افرادی […]
دسامبر 10, 2016

ثبت‌نام کارگاه Performance Coaching

کارگاه Performance Coaching به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا استفاده از مهارت کوچینگ در سازمان را درک کنند و بتوانند روشی متفاوت در کسب نتایج اتخاذ […]
آگوست 30, 2016

ویدئوهای سمینار کوچینگ

روز سه‌شنبه دوم شهریور سمینار کوچینگ بالندگی (معارفه‌ی دوره آموزش مهارت کوچینگ) در موسسه بهار برگزار شد. در این سمینار من و رالف ویکل درباره کوچینگ و […]
آگوست 6, 2016

کارگاه رایگان معارفه دوره آموزشی کوچینگ

 کوچینگ بالندگی فرآیندی گفتگو محور است که با تمرکز بر کشف توانمندی‌ها و فرصت‌ها فرد یا تیم را به نتیاج مثبت و پایدار می‌رساند.   خبر خوب […]