همکاری تیمی

سپتامبر 16, 2016

سبک کار کردن خود را بشناسید

نگاهی به تصویر زیر بیاندازید. چه می‌بینید؟ خانمی جوان که به دوردست‌ها خیره شده، یا چهره یک پیرزن؟ پاسخ هر دو است. همانند بسیاری از موارد […]
ژوئن 21, 2014

34 تم توانایی چیست؟

[vc_row][vc_column][vc_column_text disable_pattern=”true” align=”right” margin_bottom=”0″] در زمینه خودشناسی آزمون‌های مختلفی وجود دارد. شاید از معروف‌ترین و همه‌گیرترین آزمون‌ها که در ایران هم شناخته شده هستند بتوان به […]
اکتبر 7, 2013

جلسات “پیروزی” در تیم

از مدت‌ها قبل شرایط کاری‌ام را به‌سمتی آورده‌ام که بیشتر از این‌که مدیریت و سرپرستی تیم‌ها را برعهده داشته باشم، در نقش مربی کنار آنها هستم تا روش‌های کارشان را مشاهده کنم و سعی کنم با تیم‌ها نوعی از تعامل رو ایجاد کنم که بتوانند روند کاریشان را بهبود بدهند و این بهبود به‌خصوص در زمینه تعامل‌های انسانی و درک متقابل بسیار پررنگ هست. هربار که با تیمی جلسات کوچینگ دارم این سوال را مرور می‌کنم که اگر من سرپرست این تیم بودم چه‌کاری انجام می‌دادم؟ چه‌کاری غیر از روال عادی تعاملات کاری را انجام می‌دادم؟ این سوال رو از گذشته خودم هم می‌پرسم. در واقع به این فکر می‌کنم که اگر زمان به عقب برگردد چه‌کارهایی را به‌شیوه مدیریتم اضافه می‌کنم؟
اکتبر 5, 2013

فرهنگ، میراث یک مدیر

به‌عنوان مدیر تمام تاثیری که شما می‌گذارید برمبنای دستاوردهای شما نیست. مثلا پروژه‌های موفق، برنامه‌ریزی‌های دقیق، تیم منظم و این موارد بخشی از کاری است که شما انجام می‌دهید. بخشی از چیزی که شما به‌جای می‌گذارید فرهنگی است که در محیط کاری خود می‌سازید. ممکن است در طول مسئولیت خود کارهای موفق و ناموفقی داشته باشید. بسیاری از شکست‌ها را می‌توان دوباره جبران کرد. بسیاری از موفقیت‌ها را می‌توان دوباره تکرار کرد. اما آنچه که می‌ماند فرهنگ بین اعضای تیم است. فرهنگ کاری چیزی است که درناخودآگاه یک مجموعه وارد می‌شود و افراد در رفتار روزانه خود در فضای کار آنها را بروز می‌دهند. افراد جدید وقتی وارد تیم و فضای کاری می‌شوند تحت تاثیر این فرهنگ قرار می‌گیرند و بخشی از هویت کاریشان را براساس همین فرهنگ شکل می‌دهند.
اکتبر 5, 2013

فرهنگ، میراث یک مدیر

به‌عنوان مدیر تمام تاثیری که شما می‌گذارید برمبنای دستاوردهای شما نیست. مثلا پروژه‌های موفق، برنامه‌ریزی‌های دقیق، تیم منظم و این موارد بخشی از کاری است که شما انجام می‌دهید. بخشی از چیزی که شما به‌جای می‌گذارید فرهنگی است که در محیط کاری خود می‌سازید. ممکن است در طول مسئولیت خود کارهای موفق و ناموفقی داشته باشید. بسیاری از شکست‌ها را می‌توان دوباره جبران کرد. بسیاری از موفقیت‌ها را می‌توان دوباره تکرار کرد. اما آنچه که می‌ماند فرهنگ بین اعضای تیم است. فرهنگ کاری چیزی است که درناخودآگاه یک مجموعه وارد می‌شود و افراد در رفتار روزانه خود در فضای کار آنها را بروز می‌دهند. افراد جدید وقتی وارد تیم و فضای کاری می‌شوند تحت تاثیر این فرهنگ قرار می‌گیرند و بخشی از هویت کاریشان را براساس همین فرهنگ شکل می‌دهند.
آگوست 18, 2013

گزارشی از کارگاه «همکاری» در پروژه کلاس پرنده

همانطور که در مطلب قبل اشاره کردم، به‌دعوت دوست عزیز رضا بهرامی در چهارمین پروژه کلاس پرنده با عنوان چرخ گردون شرکت کردم. گزارش و تصاویر این کارگاه را می‌توانید در ادامه مشاهده نمایید. روز اول کلاس پرنده ورودی کارگاه کارگاه خیاطی 20 متری در منطقه خاک سفید تهران با مجتبی کلارستاقی صحبت کرده‌ام و قرار است ساعت 10 صبح در محل کارگاه خیاطی مورد نظر در محله‌ی خاک‌سفید حضور داشته باشم. ساعت 9:15 شده و کمی استرس دارم که نکند دیر برسم. اما کمتر از 30 دقیقه طول می‌کشد تا از غرب تهران به شرق آن برسم. ماشین را پارک می‌کنم و با مجتبی تلفنی صحبت می‌کنم، سرکوچه‌ای که کارگاه در آن قرار دارد مجتبی را می‌بینم و با هم می‌رویم روبروی در ورودی. من کمی مکس می‌کنم. چند پله از راهرویی باریک، پایین می‌رود تا می‌رسد به فضای 20‌متری کارگاه. می‌رویم پایین، با فرزانه ثابت، پرستو حقی و محمد عاشقی دیگر اعضای پروژه آشنا می‌شوم. فضای کارگاه در حال آماده‌شدن برای شروع کار است. در تمام مدت به این فکر می‌کنم که چطور ارتباط موثری را با بچه‌ها برقرار کنم. بچه‌ها می‌آیند، می‌نشینند، سعی می‌کنم به حرکاتشان دقت کنم و خیلی سریع شناختی از آنها پیدا کنم. مجتبی در مورد پروژه به بچه‌ها توضیح می‌دهد و حالا نوبت من است.
ژوئن 8, 2013

ارتباط‌های خاموش در تیم

شرایط روحی افراد در یک تیم در نتیجه‌گیری تیم تاثیر به‌سزایی دارد و مهم‌ترین اتفاقی که روحیه افراد در تیم را تحت تاثیر قرار می‌دهد ارتباطات […]
دسامبر 21, 2012

سمینار پرورش مهارت‌های کار تیمی

سمینار پرورش مهارت‌های کار تیمی که قرار بود در آذرماه برگزار شود به دلیل آلودگی هوای تهران لغو شد. با هماهنگی مجدد، این سمینار در تاریخ […]