نکات کاربردی

جولای 14, 2012

با ریتم یاب بدانیم چه زمانی قورباغه‌ها را میل کنیم!

حتما کتاب معروف "قورباغه را قورت بده" برایان تریسی رو خوندید. نکته مشخصی که در این کتاب هست این هست که ما مجموعه‌ای از کارها رو در طول روز مجبور به انجامشان هستیم که الزاما ممکن است کارهای مورد علاقه ما نباشد. چون این کارها انرژی گیر هستید، پیشنهاد شده که این کارها - قورباغه‌ها- اول صبح انجام - خورده - بشوند. در واقع به پیشنهاد این کتاب بهتر است کارهای سخت‌ را اول صبح انجام بدهیم و بعد برویم سراغ کارهایی که لذت‌بخش است و راحت‌تر انجام می‌شود. اما چقدر می‌شود به این پیشنهاد عمل کرد؟
آوریل 28, 2012

مدیریت آشفتگی فکری

حتما زمان‌هایی را تجربه کرده‌اید که دچار آشفتگی فکری می‌شوید. مخصوصا اگر جزو آن دسته از افرادی هستید که کارهای زیادی را باید انجام بدهید، آشفتگی ذهنی بیشتر شما را تهدید می‌کند. در چنین شرایطی میزان کارایی به‌شدت کاهش پیدا می‌کند. کارها را نمی‌توانید درست انجام بدهید، تمرکزتان از بین می‌رود و دچار حسی نارضایتی و گیر افتادن در موقعیتی غیر قابل مدیریت می‌شوید. در چنین شرایطی چه کاری باید انجام بدهید؟
آوریل 14, 2012

زندگی مشترک مسالمت‌آمیز با یک کارآفرین

همیشه موضوع راه‌اندازی کسب و کار شخصی یکی از بحث‌های داغ کلاس‌هایی است که دارم و همیشه یکی از توصیه‌هایی که به شوخی به همه می‌کنم […]
آوریل 2, 2012

دو قدم برای شروع سال جدید

همیشه شروع سال جدید بهانه خوبی است برای برنامه‌ریزی و تعیین اهداف و گرفتن تصمیم‌های جدید. بسیاری از ما با افکار و ایده‌هایی که از قبل در ذهن داشته‌ایم با خودمان می‌گوییم: "از اول سال جدید برنامه‌های جدید رو شروع می‌کنم". ممکن است در تعطیلات خلوتی برای خود ایجاد کنیم و به برنامه‌های سال جدید فکر کنیم. در هر صورت خاتمه یک‌سال و شروع سال جدید، معمولا مصادف است با رویکردها و تصمیم‌های جدید. بخشی از این تصمیم‌ها هم مربوط می‌شود به کار، شغل و پیشه ما. اگر می‌خواهید برنامه‌ریزی مناسبی برای شروع سال جدید داشته باشید، بد نیست به دو قدم زیر توجه کنید. 1- به درون خود گوش کنید همیشه موثر‌ترین و بهترین روش برنامه‌ریزی و انتخاب مسیر کاری، همانی است که با روحیات، استعدادها و توانایی‌های ما همخوان باشد. و بدترین روش برنامه‌ریزی هم فقط گوش کردن به نسخه‌ای است که دیگران برای ما می‌پیچند. بسیاری از افراد مسیری را برای حرکت خود انتخاب می‌کنند چون دیگران به آنها گفته‌اند خوب است و به این‌که آیا خودشان آدم طی کردن مسیر هستند یا نه توجهی نمی‌کنند. بنابراین قدم در راهی می‌گذارند که ممکن است انرژی و زمان آن‌ها را تلف کند و در نهایت در نقطه‌ای بایستند که باعث شود احساس رضایت از مسیر طی شده نداشته باشند.
دسامبر 3, 2011

چیزی به اسم نقد سازنده وجود ندارد

در روزهای گذشته به شکل عجیبی درگیر ماجرای نقد بوده‌ام و به شکلی عجیب‌تر در بسیاری از سایت‌ها همزمان در مورد نقد مطالبی منتشر شد. جمعه شبی بود که داشتم برنامه هفت رو نگاه می‌کردم. سیروس الوند به آقای فراستی (منتقد برنامه) خرده گرفت که انتقادهایی که می‌کنی مهر و محبتی درش نداره و این باعث می‌شه شخصی که اثرش رو آورده ارائه کرده انگیزه ادامه کار رو از دست بده. بحث نقد سازنده و مخرب سال‌های ساله که مطرح هست و دست آخر هم معلوم نشده چه نقدی سازنده‌‌ است و چه نقدی مخرب و انگار این موضوع ادامه هم خواهد داشت. نقد جدای از اصول کلی‌اش بحث برداشت شخصی رو هم به‌همراه داره و نمی‌شه برداشت‌های شخصی رو از اون جدا کرد. به همین دلیل هست که افراد مختلف نسبت به یک اثر، یک فیلم مثلا، واکنش‌های مختلفی را نشان می‌دهند.
نوامبر 12, 2011

8 درس از اصغر فرهادی برای موفقیت در کسب و کار

افراد موفق، فرای زمینه کاری، رویکرد متفاوتی نسبت به کار دارند. این گروه نکاتی را در کارشان مد نظر قرار می‌دهند که باعث می‌شود در جایگاه […]
سپتامبر 17, 2011

Calibre ابزار مدیریت کتابخانه الکترونیک

به خانه پدری که می‌رم، کتابخانه‌ام همونطور که قبلا بود، هنوز هم هست. کتاب‌های زیادی داشتم که برای پیدا کردنشان مثل کتاب‌فروش‌ها دسته بندی مشخصی در […]