مدیریت شغلی

جولای 8, 2012

چرا باید به ایده‌آل‌ها فکر کرد؟

شخصیت طبیعی خود را با آنچه که در رویاهایتان انجام می‌دهید قضاوت کنید - رالف والدو امرسون در مطلب قبل این سوال رو پرسیدم که کار ایده‌آل شما چیست؟ چه مشخصاتی دارد؟ آن روز ایده‌آل شما چه شکلی دارد؟ اما سوال اصلی این‌ است که چرا باید به ایده‌آل‌ها فکر کرد؟ چرا باید یک روز ایده‌آل در زندگی و در کار را تصور کرد؟ برای این کار دلایل مختلفی وجود دارد. در این مطلب می‌خوام در مورد این دلایل صحبت کنم. ایده‌‌آل‌ها و نشانه‌ها در کتاب کیمیاگر پائولو کوئیلو، سانتایگو - همان چوپانی که به‌دنبال افسانه شخصی‌اش می‌رود - در سفر خود برای رسیدن به مصر یاد می‌گیرد که نشانه‌ها را ببیند و از آن‌ها الهام بگیرد. سفر سانتیاگو از دیدن یک رویا - رویای یک گنج - شروع شد. فکر کردن به ایده‌‌آل‌ها مجموعه‌ای از نشانه‌ها را برای ما پدیدار می‌کند. ایده‌آل‌ها نشانه‌هایی از زندگی و کار آینده ما را در دل خود دارند. ممکن است تصاویری که ما از ایده‌‌آل خود داریم رویایی باشند. ممکن است این تصاویر دور از واقعیت باشند. اما هرجقدر هم که رویایی باشند حتما نشانه‌هایی از سبک و سیاق زندگی ما دارند. سبک و سیاق آنچه که باید باشد.
جولای 4, 2012

5 سال بعد

امروز از خواب بیدار می‌شوید و زمان به پنج‌سال بعد رفته است. همه‌چیز تغییر کرده و شما یک روز ایده‌آل را با رفتن به سراغ کار […]
جولای 4, 2012

5 سال بعد

امروز از خواب بیدار می‌شوید و زمان به پنج‌سال بعد رفته است. همه‌چیز تغییر کرده و شما یک روز ایده‌آل را با رفتن به سراغ کار […]
ژوئن 16, 2012

اندازه دنیای آدم‌های موفق

آدم‌های موفق تلاش می‌کنند، پشتکار دارند، امید دارند، شکست می‌خورند اما دوباره بلند می‌شوند. آدم‌های موفق ایده‌های ناب را اجرا می‌کنند و در دنیا تاثیرگذار هستند. بزرگی این دنیا به‌اندازه‌ای است که خودشان تعریف می‌کنند. آدم‌های موفق دنیای خود را نه آنقدر بزرگ تعریف می‌کنند که در آن گم شوند و نه آنقدر کوچک تعریف می‌کنند که در آن جا نشوند. به تفاوت آدم‌های موفق و غیرموفق می‌شه از زاویه‌های متفاوتی نگاه کرد. می‌شه دید که آدم‌های موفق چطور از امکانات خود استفاده کرده‌اند. چطور برمبنای توانایی‌های خود کار کرده‌اند. می‌توان دید که چطور فرصت‌سازی کرده‌اند، چگونه رفتار کرده‌اند و چه‌نوع سبک کار و زندگی را پیش‌گرفته‌اند. می‌‌توان دید آدم‌های ناموفق چطور این کارها را نکرده‌اند و چطور این الگوها را رعایت نکرده‌اند.
آوریل 2, 2012

دو قدم برای شروع سال جدید

همیشه شروع سال جدید بهانه خوبی است برای برنامه‌ریزی و تعیین اهداف و گرفتن تصمیم‌های جدید. بسیاری از ما با افکار و ایده‌هایی که از قبل در ذهن داشته‌ایم با خودمان می‌گوییم: "از اول سال جدید برنامه‌های جدید رو شروع می‌کنم". ممکن است در تعطیلات خلوتی برای خود ایجاد کنیم و به برنامه‌های سال جدید فکر کنیم. در هر صورت خاتمه یک‌سال و شروع سال جدید، معمولا مصادف است با رویکردها و تصمیم‌های جدید. بخشی از این تصمیم‌ها هم مربوط می‌شود به کار، شغل و پیشه ما. اگر می‌خواهید برنامه‌ریزی مناسبی برای شروع سال جدید داشته باشید، بد نیست به دو قدم زیر توجه کنید. 1- به درون خود گوش کنید همیشه موثر‌ترین و بهترین روش برنامه‌ریزی و انتخاب مسیر کاری، همانی است که با روحیات، استعدادها و توانایی‌های ما همخوان باشد. و بدترین روش برنامه‌ریزی هم فقط گوش کردن به نسخه‌ای است که دیگران برای ما می‌پیچند. بسیاری از افراد مسیری را برای حرکت خود انتخاب می‌کنند چون دیگران به آنها گفته‌اند خوب است و به این‌که آیا خودشان آدم طی کردن مسیر هستند یا نه توجهی نمی‌کنند. بنابراین قدم در راهی می‌گذارند که ممکن است انرژی و زمان آن‌ها را تلف کند و در نهایت در نقطه‌ای بایستند که باعث شود احساس رضایت از مسیر طی شده نداشته باشند.
اکتبر 8, 2011

زگهواره تا گور دانش بجوی در وال مارت

به احتمال زیاد با نام وال مارت آشنا هستید. وال مارت بزرگترین بزرگترین فروشگاه زنجیره‌ای دنیاست که 9700 فروشگاه در 20 کشور دنیا دارد. تا پایان […]
آوریل 11, 2011

IamINC سایتی متفاوت برای مدیریت اهداف

احتمالا سایت‌ها و ابزارهای مدیریت فعالیت‌های زیادی هستند که یا از آنها استفاده کرده‌اید یا حداقل می‌شناسید. عمده امکاناتی که این نوع سایت‌ها و ابزارها در […]
فوریه 25, 2011

پست مهمان: انواع مدلهای کسب و کار IT در ایران و جریان نقدینگی هر کدام – قسمت اول

“اکثر افراد با سواد مالی پائین در تبدیل ایده‌هایشان به دارایی ناتوانند”- رابرت کیوساکی – مقدمه لازمست برای آنکه تاثیر سوگیری‌های رفتاری کارآفرین فاوا در ایران  […]