رهبری

اکتبر 22, 2018

چند نکته‌ی کلیدی در ایجاد تغییرات سیستماتیک سازمانی

این مطلب مقدمه‌ای است بر ایجاد تغییرات سیستماتیک سازمانی. تغییراتی که به‌شدت تحت تاثیر کیفیت روابط انسانی است و موقعیت و زاویه‌ی دید افراد و نوع […]
نوامبر 18, 2016

۴ روش رفتار رهبران موثر با افراد بی‌کفایت

رهبران خوب باید بدانند با افراد مختلف چگونه رفتار کنند؛ حتی آن‌هایی که به هیچ وجه قابل تحمل نیستند. آن‌ها باید بتوانند افرادی را که عملکرد […]
ژانویه 3, 2015

پنج شایستگی رهبران در Appreciative Leadership

حتما در جریان برگزاری دوره رهبری سازمان با رویکرد Appreciative Leadership هستید. اگر درباره این دوره مطلع نشده‌اید و علاقه‌مندید که اطلاعات بیشتری درباره آن کسب […]
ژانویه 3, 2015

پنج شایستگی رهبران در Appreciative Leadership

حتما در جریان برگزاری دوره رهبری سازمان با رویکرد Appreciative Leadership هستید. اگر درباره این دوره مطلع نشده‌اید و علاقه‌مندید که اطلاعات بیشتری درباره آن کسب […]
دسامبر 28, 2014

دوره آموزشی رهبری سازمانی – Appreciative Leadership

لینک ویدئو در آپارات رهبری سازمان به چه معناست؟ سال‌هاست که درباره تعریف رهبری و تفاوت آن با مدیریت به‌شکلی کلاسیک بحث می‌شود. واقعیت این است […]
دسامبر 28, 2014

دوره آموزشی رهبری سازمانی – Appreciative Leadership

لینک ویدئو در آپارات رهبری سازمان به چه معناست؟ سال‌هاست که درباره تعریف رهبری و تفاوت آن با مدیریت به‌شکلی کلاسیک بحث می‌شود. واقعیت این است […]
جولای 8, 2013

12 جمله از نلسون ماندلا

هیچ راه‌ آسانی برای رسیدن به آزادی وجود ندارد و بسیاری از ما باید بارها و بارها از دره‌هایی که سایه مرگ بر آنها افکنده شده عبور کنیم تا به قله‌‌ی خواسته‌هایمان برسیم – ماندلا به‌نظر می‌رسد ماندلای بزرگ کم‌کم به پایان زندگی جسمانی خودش نزدیک می‌شود و مردم در نقاط مختلف برای سلامتی او دعا می‌کنند. این فوتو گالری از واشنگتن پست را ببینید. بعضی آدم‌ها در دنیا چنان اثرگذار بوده‌اند که رسالت زندگی خود را تمام کرده‌اند و بودنشان معنای جدیدی به زندگی داده است. ماندلا یکی از همین افراد است.
جولای 9, 2011

معرفی کتاب: از خوب به عالی

خوب دشمن عالی است. این مهم‌ترین مفهومی است که جیم کالینز نویسنده کتاب سعی دارد خواننده را متوجه آن کند. آقای کالینز به همراه تیم تحقیقاتی […]