تجربه

سپتامبر 18, 2013

در زندگی دردهایی هست که تو را به‌زندگی باز می‌گرداند

در این لحظه یعنی ساعت 8 شب روز چهارشنبه 27 شهریور 1392 بعد از یک روز شلوغ و پر از جلسه خواندن مطلبی را تمام کردم با عنوان در زندگی دردهایی هست... که در تاریخ 15 مرداد 1390 در وبلاگم نوشته بودم. در خلال جلسات نمی‌دونم چطور با یکی از همکاران در مورد خاطره بستری شدنم در بیمارستان و اتفاق‌هایی که پشت در ICU می‌افتاد صحبت کردیم و من دوباره یاد روزهایی افتادم که تنها چند دقیقه با مردن فاصله داشتم. همکارم می‌گفت وقتی شنیدیم که تو دچار امبولی شدی فکر نمی‌کردیم که زنده مونده باشی و یا شانس زنده موندن داشته باشی. وقتی اومدم بیمارستان تو رو روی تخت ICU دیدم با رنگ سفید و کتابی قطوری که کنار تختت باز بود و تعجب کرده بودم که چطور کسی در این شرایط می‌تونه کتاب بخونه و این گفتگو من رو برد به لحظاتی که فکر می‌کردم دارم می‌میرم.
می 13, 2012

در جستجوی کار و نیروی کار

مدت‌ها بود که بحث وبلاگی بین وبلاگ‌نویسان پا نگرفته بود. اما حالا به لطف این نوشته آقای آواژ و پیگیری آقای کمالیان و مشارکت آقای واحد و این مطلب علی نعمتی‌شهاب باب گفتگو درباره این‌ موضوع را باز کرد که چرا شرکت‌ها دنبال نیروی کارند و جویندگان کار، بی‌کار؟ در ارتباط با همین سوال پیشنهاد می‌کنم قبل از ادامه دادن این مطلب، مطالبی که در سال‌های گذشته در این‌باره نوشته‌ام را مطالعه کنید. در مطلب خاک صحنه را میل کنید لطفا! اشاره‌ای کرده‌ام به این‌که چرا باید از صفر شروع کرد. این مطلب منجر شد به نوشتن مطلب دیگری با عنوان میزان حقوق یک فرد تازه‌کار و در ادامه هم مطلب 4 نکته برای کسب درآمد بهتر در اولین تجربه کاری را منتشر کردم. اما برگردیم سر سوال اصلی. چرا شرکت‌ها به دنبال نیروی کار هستند اما جویندگان کار بی‌کار؟ شاید در اولین نگاه به این سوال بتوان به این نقطه رسید که ظاهرا بین ویژگی‌های مدنظر شرکت‌ها و ویژگی حقیقی جویندگان کار تفاوت فاحشی وجود دارد. در واقع شکل ارزیابی یک جویای کار از خود با شکل ارزیابی یک شرکت و سازمان از نیروی کار (عمدتا در فضای خصوصی) متفاوت است و همین مبنای تفاوت، یک شکاف بین تقاضای کار و متقاضی کار ایجاد می‌کند.
می 13, 2012

در جستجوی کار و نیروی کار

مدت‌ها بود که بحث وبلاگی بین وبلاگ‌نویسان پا نگرفته بود. اما حالا به لطف این نوشته آقای آواژ و پیگیری آقای کمالیان و مشارکت آقای واحد و این مطلب علی نعمتی‌شهاب باب گفتگو درباره این‌ موضوع را باز کرد که چرا شرکت‌ها دنبال نیروی کارند و جویندگان کار، بی‌کار؟ در ارتباط با همین سوال پیشنهاد می‌کنم قبل از ادامه دادن این مطلب، مطالبی که در سال‌های گذشته در این‌باره نوشته‌ام را مطالعه کنید. در مطلب خاک صحنه را میل کنید لطفا! اشاره‌ای کرده‌ام به این‌که چرا باید از صفر شروع کرد. این مطلب منجر شد به نوشتن مطلب دیگری با عنوان میزان حقوق یک فرد تازه‌کار و در ادامه هم مطلب 4 نکته برای کسب درآمد بهتر در اولین تجربه کاری را منتشر کردم. اما برگردیم سر سوال اصلی. چرا شرکت‌ها به دنبال نیروی کار هستند اما جویندگان کار بی‌کار؟ شاید در اولین نگاه به این سوال بتوان به این نقطه رسید که ظاهرا بین ویژگی‌های مدنظر شرکت‌ها و ویژگی حقیقی جویندگان کار تفاوت فاحشی وجود دارد. در واقع شکل ارزیابی یک جویای کار از خود با شکل ارزیابی یک شرکت و سازمان از نیروی کار (عمدتا در فضای خصوصی) متفاوت است و همین مبنای تفاوت، یک شکاف بین تقاضای کار و متقاضی کار ایجاد می‌کند.
آوریل 15, 2011

جمعه‌ها(۲): مدرسه و زندگی

—————————————————————————————————————————————— می توانید مشترک فید مطالب این بلاگ بشوید و یا در توییتر من را دنبال کنید. آیا می‌دانید در چه کاری بیشترین میزان موفقیت را […]
فوریه 7, 2011

معرفی فیلم:‌ شما و کار شما

این فیلمی که می‌خوام معرفی کنم فکر کنم در دسته‌بندی فیلم‌های آموزشی تاریخ سینما قرار بگیرید. در زمانهای قدیم یعنی بین سال 1946 تا 1970 موسسه‌ای […]
ژانویه 17, 2011

میزان حقوق یک فرد تازه کار

در جریان مصاحبه‌هایی که داشتم به موارد جالب توجهی برخورد کردم. یک‌بار با شخصی مصاحبه داشتم که تازه دانشگاه را تمام کرده بود و هیچ سابقه […]