آموزش

اکتبر 2, 2017

چگونه در سازمان خود تحول مثبت ایجاد کنیم؟ ( و فقط آموزش ندهیم!)

در دو سال گذشته، برای تماس‌های سازمانی که از من درخواست برگزاری دوره‌ی آموزشی دارند یک پاسخ ثابت داشته‌ام: کارگاه برگزار نمی‌کنم! شاید در ابتد این […]
دسامبر 4, 2013

گزارشی از دوره‌ها و فعالیت‌ها

دوره شناخت توانایی‌ها دوستان و خوانندگان زیادی تماس می‌گیرند و از برگزاری سمینارها و کلاس‌ها و دوره‌ی شناخت توانایی‌ها سوال می‌پرسند. بد ندیدم که گزارشی از این فعالیت‌ها بنویسم و در مورد برنامه‌های آینده هم صحبت کنم. از بهارم امسال تاکنون دوره‌ی جدید شناخت توانایی‌ها را برگزار نکردم. با خودم این تعهد را دارم که هر از گاهی این دوره را متوقف کنم تا فرصت بازنگری‌اش را داشته باشم. عقیده دارم دروس و مفاهیم حوزه انسانی چیزی نیست که یک‌بار برای همیشه تدوین شود و مدام باید براساس تجربیات و تغییر دانش، آنها را بروز کرد. دوره‌ی شناخت توانایی‌ها، اکنون بازنگری شده و با فرمی تازه آماده ارائه هست. هفته آخر آذر دوره را شروع خواهم کرد. اطلاع‌رسانی درباره زمان و مکان دقیق را هفته آینده همینجا خواهم نوشت. اجالتا اگر علاقه‌مند هستید برای شرکت در جلسه اول رایگان با شما تماس گرفته شود، فرم انتهای این صفحه را پر کنید. پیشنهاد می‌کنم برای آشنایی بیشتر با دوره، ویدئوهای کلاس آنلاین شناخت توانا‌یی‌ها در سایت وبیاد را ببینید. از حدود دو ماه پیش دوره‌ی رهبری برمبنای توانایی‌ها را در چارگون آغاز کردم. تمرکز این دوره برشناخت قابلیت‌های رهبری مدیران و استفاده از تئوری‌های جدید برای ایجاد تحول سازمانی است. مطابق برنامه‌ریزی انجام شده قرار است از دی‌ماه هم این دوره را برگزار کنم که در زمان مناسب اطلاعات دقیق آن را ارائه خواهم کرد.
سپتامبر 22, 2013

مقدمه‌ای بر شناخت توانایی‌ها – آموزش آنلاین رایگان

اخیرا با همکاری سایت وبیاد دوره‌ی ویدئویی با عنوان شناخت توانایی‌ها را ضبط کردم که مقدمه‌ای هست بر دوره‌ی اصلی شناخت توانایی‌ها. در این دوره شما با مفهوم کلی شناخت توانایی‌ها آشنا می‌شوید و می‌توانید طرز فکر تمرکز بر توانایی‌ها را در شغل و زندگی خود به‌کار ببندید. این دوره شامل هفت ویدئو با عناوین زیر است:
سپتامبر 22, 2013

مقدمه‌ای بر شناخت توانایی‌ها – آموزش آنلاین رایگان

اخیرا با همکاری سایت وبیاد دوره‌ی ویدئویی با عنوان شناخت توانایی‌ها را ضبط کردم که مقدمه‌ای هست بر دوره‌ی اصلی شناخت توانایی‌ها. در این دوره شما با مفهوم کلی شناخت توانایی‌ها آشنا می‌شوید و می‌توانید طرز فکر تمرکز بر توانایی‌ها را در شغل و زندگی خود به‌کار ببندید. این دوره شامل هفت ویدئو با عناوین زیر است:
ژوئن 2, 2013

مدرسه‌های امروز، آسیب‌های فردا

هربار که با پدر و مادری صحبت می‌کنم که بیش از فرزندشون استرس نمره و امتحان و رفتن به دانشگاه رو دارن دوباره و دوباره به نقش مدارس در شکل‌گیری این استرس پی‌ می‌برم. مدت‌هاست که در ایران تقسیم بندی مدرسه‌های دولتی و غیرانتفاعی شکل گرفته و شاید من و هم‌دوره‌های من محصول اولین تجربه‌های مدرسه‌های غیرانتفاعی باشیم. بماند که فکر می‌کنم با ظهور مدرسه‌های غیرانتفاعی باید یک بازنگری اساسی در مفهوم "غیر انتفاعی" انجام داد.
می 6, 2013

روز کار داوطلبانه

کسب درآمد و ایجاد ارزش به‌واسطه ارائه محصول یا خدمات بزرگترین هدف یک سازمان انتفاعی است. اما در هر جامعه‌ای، شرکت‌ها از فرصت‌هایی که برای آنها فراهم می‌شود در جهت رشد استفاده می‌کنند و همین موضوع هر فرد و شرکتی را نسبت به جامعه خود مسئول می‌کند. بنابراین شرکت‌ها مسئولیت‌های اجتماعی نیز دارند که معمولا در قالب کارهای خیریه، مشاوره و به‌اشتراک‌گذاری تجربیات، فراهم کردن بستر کارآفرینی برای جوان‌ترها و ... این مسئولیت‌ها را کامل می‌کنند. در هر کشور روزی را به‌عنوان روز کارداوطلبانه انتخاب می‌کنند تا شرکت‌ها و کارکنانشان خدماتی را در راستای مسئولیت‌های اجتماعی خود ارائه دهند. به‌عنوان مثال گوگل به زنان کم‌درآمد مشاوره مالی و خوداشتغالی می‌دهد. کارکنان شرکت کوکاکولای فرانسه در سال 2008 برای کاهش نرخ بیکاری به 2700 دانشجو تدریس کردند.