[mk_page_section sidebar=”sidebar-1″][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space][mk_fancy_title color=”#393836″ size=”32″ margin_bottom=”18″ font_family=”none”]

می‌خواهید کوچ شوید یا می‌خواهید از مهارت کوچینگ در سازمان خود استفاده کنید؟

دوره آموزش مهارت کوچینگ بالندگی به‌شما کمک می‌کند.

[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text align=”center”]

[/vc_column_text][/vc_column][/mk_page_section][mk_page_section bg_color=”#d8d8d8″ sidebar=”sidebar-1″][vc_column][vc_empty_space][mk_steps step=”3″ icon_1=”mk-icon-users” title_1=”کوچینگ کوچ‌ها (۶ ماه)” desc_1=”حضور در جلسات کوچینگ گروهی” icon_2=”mk-icon-stethoscope” title_2=”روانشناسی کوچینگ (۴۰ ساعت)” desc_2=”شناخت متدهای روانشناسی مثبت‌نگر و جستجوی ارزش‌ها برای ایجاد تحول فردی” icon_3=”mk-icon-pagelines” title_3=”مهارت‌های عمومی کوچینگ (۲۰ ساعت)” desc_3=”پرسش‌گری، شنیدن، هدف‌گذاری و …”][/vc_column][/mk_page_section][mk_page_section bg_color=”#ffffff” sidebar=”sidebar-1″][vc_column][vc_empty_space][mk_blockquote font_family=”none”]

 کوچینگ بالندگی فرآیندی گفتگو محور است که با تمرکز بر کشف توانمندی‌ها و فرصت‌ها فرد یا تیم را به نتیاج مثبت و پایدار می‌رساند.

[/mk_blockquote][vc_empty_space][/vc_column][/mk_page_section][mk_page_section speed_factor=”4″ sidebar=”MainpageEmail” first_page=”false” last_page=”true”][vc_column width=”1/2″][mk_fancy_title color=”#393836″ size=”16″ font_weight=”inhert” margin_bottom=”18″ font_family=”none” align=”right”]

کوچینگ چیست؟

[/mk_fancy_title][vc_column_text align=”right”]

کوچینگ یک رابطه‌ی حمایتی و دو طرفه است است که در آن کوچ به مراجع خود کمک می‌کند تا با تمرکز بر هدف انتخاب شده به نتایج مورد نظر دست پیدا کند.

کوچینگ علاوه بر مهارت می‌تواند یک فلسفه و نگرش در کار و زندگی باشد. افرادی که مهارت‌های کوچینگ را می‌آموزند بر بدست آوردن نتایج تمرکز می‌کنند، خوب گوش می‌کنند و بسیار زیاد پرسش می‌کنند. این افراد در محیط کار خود و یا حتی در زندگی شخصی به دیگران کمک می‌کنند تا به نتایج دلخواه‌ برسند و از این طریق اهداف کسب و کار یا اهداف مشترک زندگی شخصی محقق شود.

شغل کوچینگ در سال‌های اخیر رشد چشم‌گیری داشته به‌طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه‌ی رهبری سازمانی معرفی شده است.

فرآیند کوچینگ فرآیند زیبایی است به این دلیل که همزمان که فرد در نقش مربی به دیگر افراد کمک می‌کند، بر توسعه‌ی شایستگی‌های خود هم سرمایه‌گذاری کرده است. به‌همین دلیل کوچینگ نه‌تنها درباره‌ی آدم‌های دیگر است بلکه درباره‌ی خود شما و موفق شدن‌‌تان است.

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][mk_fancy_title color=”#393836″ size=”16″ margin_bottom=”18″ font_family=”none” align=”right”]

کوچینگ بالندگی چیست؟

[/mk_fancy_title][vc_column_text align=”right”]

کوچینگ بالندگی، دوره‌ی آموزش مهارت کوچینگ به افرادی است که قصد دارند کسب و کار کوچینگ داشته باشند یا مدیرانی که می‌‌خواهند از این مهارت در سازمان‌ خود استفاده کننداست. کوچینگ بالندگی براساس تئوری‌های روانشناسی مثبت‌نگر (Positive Psychology) و فلسفه‌ی جستجوی ارزش‌‌ها (Appreciative Inquiry) طراحی شده است و محتوای آن کمک می‌کند تا شرکت‌کنندگان علاوه بر یادگیری مهارت‌های پایه‌ی کوچینگ به مهارت‌های تغییر رفتار، انگیزش و دستیابی به نتایج، حمایت و …  آگاه شوند.

محتوای این دوره مبتنی بر شایستگی‌های استاندارد ICF و مورد تایید Corporation for Positive Change به‌عنوان مرجع رسمی گسترش رویکرد جستجوی ارزش‌ها در دنیا می‌باشد.

[/vc_column_text][/vc_column][/mk_page_section][mk_page_section bg_color=”#eaeaea” sidebar=”sidebar-1″][vc_column][mk_fancy_title color=”#393836″ size=”16″ margin_bottom=”18″ font_family=”none” align=”right”]

در دوره‌ی کوچینگ بالندگی چه چیزی می‌آموزیم؟

[/mk_fancy_title][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

  • اهمیت دستیابی به نتایج
  • ابزارهایی برای رسیدن به نتایج
  • روانشناسی کوچینگ
  • هشت اصل در کوچینگ
  • شناخت و ایجاد فرآیند کوچینگ
  • ارزش‌ها و رفتارهای یک کوچ
  • سیاست‌های اخلاقی ICF در کوچینگ
  • مهارت شنیدن موثر
  • مهارت پرسش کردن
  • مهارت بازخورد دادن
  • روانشناسی مثبت‌نگر و کوچینگ
  • الگوی شکوفایی شکوفایی
  • کشف و توسعه‌ی توانمندی افراد

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

  • کشف ارزش‌های افراد
  • ایجاد معنا
  • هدف‌گذاری و تئوری‌های آن
  • روش‌های بازیابی از شکست
  • شناخت رویکرد جستجوی ارزش‌ها
  • مدل ۴D
  • ۵ اصل جستجوی ارزش‌ها در کوچینگ
  • کشف و انتخاب موضوع برای کوچینگ
  • استفاده از ابزارهای ارزیابی روانی – رفتاری
  • تعریف موقعیت اید‌ه‌آل
  • حمایت در مسیر تغییر
  • اندازه‌گیری پیشرفت و نتایج

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/mk_page_section][mk_page_section][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][mk_fancy_title font_family=”none”]

دریافت مدرک معتبر

[/mk_fancy_title][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_empty_space height=”60px”][mk_image src=”https://new.thecoach.ir/wp-content/uploads/2014/07/LOGO3.jpg” image_width=”400″ image_height=”150″ link=”https://mideastpositivechange.org” target=”_blank” align=”center”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][mk_image src=”https://new.thecoach.ir/wp-content/uploads/2014/07/Bahar-Logo.jpg” image_width=”400″ link=”https://bahar.ac.ir” target=”_blank” align=”center”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/mk_page_section][mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title font_family=”none”]

درخواست برگزاری در سازمان

[/mk_fancy_title][mk_contact_form style=”corporate” button_text=”ارسال درخواست” button_font_color=”#ffffff” phone=”true” captcha=”false”][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]